Presentación
Alcanzar la igualdad más absoluta en el puesto de trabajo, es una de las herramientas más potentes para ir camino del respeto a toda diversidad ya pacificar al máximo el entorno laboral. En este sentido, el Instituto Catalán de la Salud ha sido pionero a partir de la publicación en el año 2021 del Protocolo para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia.
La presente acción formativa incide en este tema dando herramientas suficientes para que todo el personal tenga conocimiento de la legislación, protocolo y sensibilización sobre el tema.
Docente
Manuel Romero Colomé y Mónica Delgado Carreira.
Objetivos
Conocer las bases legal y obligaciones organizativas en materia de derechos LGTBI+.
Identificar y actuar ante situaciones de discriminación, acoso o violencia por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género.
Promover un lenguaje y una comunicación inclusiva como herramienta clave para prevenir discriminaciones y fomentar la igualdad.
Programa del curso
Unidad 1. Marco legal e identificación de situaciones discriminatorias.
Unidad 2. Aplicación del protocolo de actuación.
Unidad 3. Comunicación inclusiva y cultura del respeto.